Kloktijden

Nieuws
8 maart 2024

Alle belangrijke data in 2024 voor leidinggevenden kan je vinden in de jaarkalender: 23-00341 HSN A3 kalender GAST 2024

> Lees verder
frequent verzuim-/zorggesprek
25 april 2023

Beste collega’s, Graag vraag ik jullie aandacht voor het frequent verzuim- / zorggesprek. Als leidinggevende heb je zelf (deels) invloed op het verzuimpercentage van jouw afdeling. Gedrag is immers te beïnvloeden. Vorig jaar heb ik jullie daarom geïnformeerd over de meerwaarde van het voeren van het frequent verzuimgesprek/zorggesprek. Helaas zien we dat dit gesprek toch […]

> Lees verder
Kloktijden
25 november 2022

We hebben de afspraken over de kloktijden nog eens onder de loep genomen aan de hand van een exit gesprek. Bij navraag blijken er ongeschreven regels te zijn en elke afdeling gaat anders met de registratie om. Daarom wil ik iedereen vragen om vanaf maandag 28 november de volgende werkwijze aan te houden in Nostradamus. […]

> Lees verder
Verhoging stagevergoeding
14 november 2022

De verkrijgbaarheid van stagiaires voor onze organisatie staat zwaar onder druk. Dit is een trend die de afgelopen jaren is ingezet en momenteel, door de krappe arbeidsmarkt, extra wordt gevoeld.

> Lees verder
Financiele hulp medewerkers
7 november 2022

Beste leidinggevende, Zoals is te lezen in diverse media worden we geconfronteerd met afnemende koopkracht door stijgende prijzen: benzine, energie en ook onze dagelijkse boodschappen. Dit leidt in toenemende mate tot financiële problemen onder de Nederlandse bevolking.

> Lees verder
Wettelijke kaders indienst
13 juli 2022

Beste collega’s, Via deze weg vraag ik jullie aandacht voor het volgende. Deze maand heeft een vervelend incident plaatsgevonden, als gevolg van het aannameproces. Voor ons allen een wake up call en reden om het proces hieromtrent opnieuw onder jullie aandacht te brengen.

> Lees verder

Kloktijden

We hebben de afspraken over de kloktijden nog eens onder de loep genomen aan de hand van een exit gesprek. Bij navraag blijken er ongeschreven regels te zijn en elke afdeling gaat anders met de registratie om. Daarom wil ik iedereen vragen om vanaf maandag 28 november de volgende werkwijze aan te houden in Nostradamus.

  • Begintijd van het rooster
    • Klokken voor aanvang van roostertijd; registratie van uren start vanaf roostertijd. Bijvoorbeeld 09:00 uur roostertijd en klokt in om 08:50 uur; start registratie 09:00 uur.
    • Klokken na aanvang van roostertijd; registratie van uren start vanaf de kloktijd. Bijvoorbeeld 09:00 uur roostertijd en klokt in om 9:02 uur; start registratie 09:02 uur. Waar sommigen van ons op dit moment deze kloktijd nog aan zouden passen naar 09:15 uur, blijft er in de nieuwe situatie dan dus 09:02 uur in de klokkaart staan. Natuurlijk ga ik ervan uit dat collega’s die te laat komen worden aangesproken op hun gedrag.
  • Eindtijd (van het rooster)
    • Kloktijd is eindtijd. Bijvoorbeeld 19:00 uur roostertijd einde dienst en klokt uit om 19:07 uur; einde tijdregistratie is tot 19:07 uur. De kloktijd wordt dan niet aangepast naar 19:00 uur, maar blijft op 19:07 uur staan.
    • Ook als iemand eerder uit klokt dan eindtijd blijft de geklokte tijd staan. Bijvoorbeeld 18.56 uur uitgeklokt met een eindtijd van 19.00 uur in het rooster, blijft 18.56 uur staan als kloktijd.

Op deze manier gaan we eerlijker en rechtlijniger om met de werktijden en kloktijden. Collega’s krijgen dan op de minuut de registratie van de kloktijden vergoed. Vanzelfsprekend kan je collega’s aanspreken op te laat inklokken, echter zal dit (in eerste instantie) niet direct invloed hebben op de kloktijd. Daarnaast is het aan jou als leidinggevende om erop aan te sturen dat kloktijd daadwerkelijk gewerkte tijd is en niet bijvoorbeeld nog een sluitdrankje. Daarnaast begrijp ik ook dat er momenteel collega’s zijn die wachten voor het uitklokken omdat er anders een kwartier vervalt, dit is dus niet meer nodig, je krijgt betaald waar je recht op hebt.

 

Mocht je vragen hebben dan hoor ik het graag of kun je terecht bij je leidinggevende/ MT.

 

Hartelijke groet,

Eric van der Heijden
General Manager