Financiele hulp medewerkers

Nieuws
8 maart 2024

Alle belangrijke data in 2024 voor leidinggevenden kan je vinden in de jaarkalender: 23-00341 HSN A3 kalender GAST 2024

> Lees verder
frequent verzuim-/zorggesprek
25 april 2023

Beste collega’s, Graag vraag ik jullie aandacht voor het frequent verzuim- / zorggesprek. Als leidinggevende heb je zelf (deels) invloed op het verzuimpercentage van jouw afdeling. Gedrag is immers te beïnvloeden. Vorig jaar heb ik jullie daarom geïnformeerd over de meerwaarde van het voeren van het frequent verzuimgesprek/zorggesprek. Helaas zien we dat dit gesprek toch […]

> Lees verder
Kloktijden
25 november 2022

We hebben de afspraken over de kloktijden nog eens onder de loep genomen aan de hand van een exit gesprek. Bij navraag blijken er ongeschreven regels te zijn en elke afdeling gaat anders met de registratie om. Daarom wil ik iedereen vragen om vanaf maandag 28 november de volgende werkwijze aan te houden in Nostradamus.

> Lees verder
Verhoging stagevergoeding
14 november 2022

De verkrijgbaarheid van stagiaires voor onze organisatie staat zwaar onder druk. Dit is een trend die de afgelopen jaren is ingezet en momenteel, door de krappe arbeidsmarkt, extra wordt gevoeld.

> Lees verder
Financiele hulp medewerkers
7 november 2022

Beste leidinggevende, Zoals is te lezen in diverse media worden we geconfronteerd met afnemende koopkracht door stijgende prijzen: benzine, energie en ook onze dagelijkse boodschappen. Dit leidt in toenemende mate tot financiële problemen onder de Nederlandse bevolking. Ook binnen Landal GreenParks zien wij steeds vaker signalen dat onze collega’s in toenemende mate te kampen hebben […]

> Lees verder
Wettelijke kaders indienst
13 juli 2022

Beste collega’s, Via deze weg vraag ik jullie aandacht voor het volgende. Deze maand heeft een vervelend incident plaatsgevonden, als gevolg van het aannameproces. Voor ons allen een wake up call en reden om het proces hieromtrent opnieuw onder jullie aandacht te brengen.

> Lees verder

Financiele hulp medewerkers

Beste leidinggevende,

Zoals is te lezen in diverse media worden we geconfronteerd met afnemende koopkracht door stijgende prijzen: benzine, energie en ook onze dagelijkse boodschappen. Dit leidt in toenemende mate tot financiële problemen onder de Nederlandse bevolking.

Ook binnen Landal GreenParks zien wij steeds vaker signalen dat onze collega’s in toenemende mate te kampen hebben met financiële problemen onder andere zien wij dit terug in de stijging van het aantal loonbeslagen. Als werkgever vinden we het belangrijk om aandacht te hebben voor dit onderwerp en jullie handvatten mee te geven wat je als leidinggevende in zo’n geval kan doen. Hierbij is het belangrijk om signalen van financiële problemen vroegtijdig te herkennen en deze bespreekbaar te maken. Vaak weet iemand zelf niet meer hoe hij uit de ontstane situatie moet komen. Dan kan een helpende hand vanuit Landal een uitkomst bieden.

Het algemeen bespreekbaar maken en uit de taboesfeer halen van financiële problemen binnen Landal is het belangrijkste. Dit kan bijvoorbeeld worden gedaan tijdens een werkoverleg of tweegesprekken met jouw collega’s.

Wij hebben alle relevante informatie rondom dit onderwerp bij elkaar gebracht in bijgaand memo. Lees deze zorgvuldig door. Hierin wordt ook de procedure bij loonbeslag nog eens onder de aandacht gebracht en vind je praktische tips over hoe je signalen kan herkennen en het onderwerp bespreekbaar kan maken.

Vervolgstappen bij financiële problemen
Een van de instrumenten die Landal daar biedt is de mogelijkheid voor collega’s om snel, persoonlijke financiële ondersteuning te krijgen in de vorm van een budgetcoach via FinaFit. Wij hebben hier via een separaat nieuwsbericht aan alle collega’s aandacht aan besteed.

Werkwijze FinaFit in het kort
Je collega belt of e-mailt direct naar FinaFit. Zij bellen binnen één werkdag terug om een afspraak in te plannen, op kosten van Landal. Je collega bepaalt zelf waar deze afspraak plaatsvindt (op het park, thuis of bij FinaFit op locatie) en hoe deze afspraak plaatsvindt (live of digitaal).

De gesprekken met FinaFit zijn altijd vertrouwelijk en worden inhoudelijk niet met Landal GreenParks gedeeld. Je collega kan gebruik maken van de diensten van FinaFit door een e-mail met naam en telefoonnummer te sturen naar info@finafit.nl of telefonisch contact op te nemen via 085 13 06 773. Meer informatie over FinaFit vind je op hun website www.finafit.nl.

Verdere informatie
Goed om te weten is dat wij als HR verder in gesprek zijn, o.a. met De Arbodienst, leveranciers en partners, op welke wijze wij (preventief) samen met hen verdere invulling kunnen geven aan dit onderwerp, om zo onze collega’s nog meer te ondersteunen.

Mocht je als leidinggevende ondersteuning willen of tips hebben, neem dan contact op met je HR Business Partner.

Hartelijke groet,
Namens de afdeling HR
Liselore Maas & Marieke Teuben